Supply Officer für AHMQ – Airplane Doors (m/w/d)
Wir bieten spannende Kunden, aufregende Tätigkeiten, ein wachsendes Unternehmen und die Möglichkeit dieses mitzugestalten. Unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns genauso selbstverständlich wie weitere Vorzüge für unsere Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Betreuung der Schnittstelle zum Airbus Helicopters Werk in Mexiko (AHMQ), sowohl für Serien- als auch für Transferbedarfe
- Auslösen von Bestellungen aufgrund der Bedarfs-Bestandsliste
- Koordination und Klärung verschiedener Themen im Bereich AV, Planung, Lager, Wareneingang, Zoll und Rechnungsverbuchung
- Fehlteilmanagement in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, v.a. der Airplane Doors Steuerung
- Termingerechter Versand der Beistellteile nach Mexiko
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der Supply Chain
- Erstellen und Überwachen der wichtigsten KPIs und Einsteuern von entsprechenden Korrekturmaßnahmen
- Teilnahme / Leitung der regelmäßigen Austauschrunden mit AHMQ
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor-Studiengang) in Luft- und Raumfahrt, International Management, Supply Chain / Logistics, Wirtschaftswissenschaft oder „Internationales Logistik-Management“
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Fertigungsplanung/-steuerung, IT / Informationssysteme, Lagerlogistik, Logistics, Luft- und Raumfahrt, Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement, Supply Chain, Supply Chain / Logistics und technische Dokumentation
- Detailkenntnisse in MS-Excel, MS-Office und SAP
- Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse im Bereich Luftfahrt
- Gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Langfristige Einsätze bei unseren Kundenunternehmen
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. aller tariflichen vereinbarten Branchenzuschlägen zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Arbeitszeitkonto und Sozialleistungen
- Flache Hierarchien und aktive Kommunikation
- Persönliche und offene Betreuung zu unseren Mitarbeitern
- Transparente Kommunikation mit den Fachbereichen und Unternehmen
Hast du fragen?
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