Wir bieten spannende Kunden, aufregende Tätigkeiten, ein wachsendes Unternehmen und die Möglichkeit dieses mitzugestalten. Unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns genauso selbstverständlich wie weitere Vorzüge für unsere Mitarbeiter. Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Luftfahrtbranche einen Fluggerätelektriker (m/w/d) im südeutschen Raum.
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen am Waffensystem Tornado nach Vorgaben der elektronischen Dokumentation und anhand von Arbeitsbüchern
- Einrüsten von Modifikationen, Einrüsten von technischen Anweisungen und Nachrüstungen im Rahmen des Instandhaltungstitel mit dazugehöriger Beanstandungsbehebung aus Eingangs-Inspektionen
- De- und Remontage von Flugzeugausrüstungsteilen und Komponenten
- Ab- und Aufrüstarbeiten sowie anschließenden Einstell- und Justierarbeiten
- Durchführen von Inspektionen, Einstellarbeiten und Funktionsprüfungen mit dazugehöriger Dokumentation
- On-Call-Support im In- und Ausland
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in für luftfahrttechnische Systeme (Fluggeräteelektroniker/in), Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik Industrieelektroniker/in, Elektroniker/in für Systeme und Geräte Anlagenelektriker/in oder eine andere technische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik/Elektronik und Fertigung/Produktion
- Erfahrung im Bereich Luft- und Raumfahrt von Vorteil
- Kenntnisse von Detailfunktionen von MSOffice
- OPAL-Kenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2/3-Schicht) und Samstagsarbeit ist notwendig
- Selbstständig, konzentriert aber auch verantwortungsbewusst Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (ggf. 1-2 pro Jahr für ca. 2 Wochen innerhalb Deutschlands)
- Verhandlungssicher Deutschkenntnisse
- Grundlagenkenntnisse in Englisch
- Langfristige Einsätze bei unseren Kundenunternehmen
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. aller tariflichen vereinbarten Branchenzuschlägen zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Arbeitszeitkonto und Sozialleistungen
- Flache Hierarchien und aktive Kommunikation
- Persönliche und offene Betreuung zu unseren Mitarbeitern
- Transparente Kommunikation mit den Fachbereichen und Unternehmen